1. Начальник участка подземного цеха бурения
2. Начальник бурового участка (угольного разреза)
3. Инженер ПТО (Горный инженер)
4. Инженер-технолог
5. Электромеханик подземного цеха бурения
6. Буровой мастер
Дополнительная информация по вакансиям:
1. Начальник участка подземного цеха бурения
Обязанности:
Выполнение установленного плана по бурению скважин.
Разработка производственного паспорта участка.
Анализ нарушений технологии.
Организует взаимодействие с горными участками Заказчика по организации рабочих мест в соответствии с требованиями и нормами ОТ и ПБ, а также в соответствии с договорными обязательствами.
- Контролирует выполнение суточных и недельных графиков бурения скважин, выполнение запланированных объёмов буровых работ.
- Контролирует своевременность выполнения мероприятий по безопасному ведению горных работ на удароопасных участках месторождения, соответствие этих мероприятий конкретной обстановке, планам и методике работ.
Требования:
Высшее техническое образование « Разработка месторождений полезных ископаемых подземным способом»
опыт работы ИТР не менее 5 лет в горнодобывающих (подземная разработка) предприятиях
2. Начальник бурового участка (угольного разреза)
Обязанности:
Организация производственной деятельности бурового участка: выполнение установленного плана по бурению скважин, разработка производственного паспорта участка, эффективное использование производственных агрегатов, оборудования, материалов и трудовых ресурсов участка;
• Выполнение производственных планов, расширения, модернизации бурового участка, минимизации удельных затрат материалов;
• Контроль выполнения производственных планов, состояния трудовой и производственной дисциплин;
• Составление отчетности, заполнение табелей, ведение рабочей документации
• Анализ нарушения технологий, причин аварий;
• Разрабатывает мероприятия по снижению простоев оборудования и перебоев в его работе. Производит работу по учёту простоев и анализу их возникновения.
• Контроль качества ремонтов, выполненных собственными силами и сторонними организациями
Требования:
Мужчина от 27 -45 лет,
• Высшее техническое образование: Горный инженер (Разработка месторождений полезных ископаемых открытым способом);
• Опыт по разработке месторождений полезных ископаемых открытым способом
• Работа в качестве ИТР не менее 5 лет;
• Способность организовать работу персонала в тяжелых полевых условиях;
• Знание компьютерных программ: Microsoft Excel, Word, Outlook.
3. Инженер ПТО (Горный инженер)
Обязанности:
Анализ использования рабочего времени (нормирование) машинистов буровой установки НКР, БП, УПА-60А, УРБ-2А2, УРБ-3А3, СБР-160;
Балансы рабочего времени по буровым установкам НКР-100М; БП-100, УПА-60А, УРБ-2А2, УРБ-3А3, СБР-160;
Разработка мероприятий по оптимизации производства;
Анализ наработки бурового инструмента в разных горно-геологических условиях, контроль над использованием;
Контроль над качеством, определение оптимальной нормы расхода бурового инструмента;
Ведение технической, отчетной документации.
Требования:
высшее техническое образование (горный инженер);
работа в качестве ИТР не менее 3 лет;
4. Инженер-технолог
Обязанности:
- Разрабатывает и внедряет рациональную технологию и режимы бурения применительно к различным горно-геологическим условиям.
- Участвует в составлении геолого-технического наряда , в проектировании геологоразведочных работ.
- Осуществляет корректировку бурения в соответствии с изменившимися условиями в скважинах. Производит проводку наклонно-направленных скважин с учетом закономерностей их естественного искривления.
- Контролирует правильность применения и отработки бурового инструмента.
- Распространяет передовой опыт в технологии бурения; .Организовывает опытные и экспериментальные работы по новой технике и технологии.
Требования:
высшее техническое образование «Техника и технология разведки месторождений полезных ископаемых».
опыт работы не менее 3 лет в горнодобывающих (подземная разработка) предприятиях на инженерных должностях
5. Электромеханик подземного цеха бурения
Обязанности:
- Организует и обеспечивает содержание агрегатов, машин, оборудования в исправном состоянии.
- Производит ППР и ТО технологического оборудования. Выявляет причины аварий, разрабатывает мероприятия по снижению простоев оборудования и перебоев в его работе
- Обеспечивает технический учет работы оборудования и учет выполненных работ по его ремонту. Контролирует качество ремонтов, выполненных собственными силами и сторонними организациями. Составляет заявки на оборудование, запасные части, материалы, инструменты
- Соблюдает установленные норм расхода материально-технических, топливно-энергетических и трудовых ресурсов. Выдает персоналу наряд на производство работ с конкретным указанием перечня работ и мер безопасности.
Требования:
высшее техническое образование, Горный инженер - электромеханик;
опыт работы не менее 3 лет в горнодобывающих (подземная разработка) предприятиях
6. Буровой мастер
Обязанности:
- Выдает письменный наряд рабочим под роспись с указанием перечня работ, места работ и мер безопасности. Требует от рабочих полного выполнения установленного круга их обязанностей, строго соблюдая предоставленные им права.
- Обеспечивает полную загрузку и правильную эксплуатацию оборудования.
- Производит постоянный контроль за состоянием рабочих мест, в случае ухудшения состояния рабочих мест, незамедлительно сообщает главному инженеру (заместителю главного инженера по поверхностным буровым работам) и по возможности, принимает меры к устранению нарушений.
- Обеспечивает качественное проведение инструктажей по охране .
Требования:
образование Высшее, Техника и технология разведки месторождений полезных ископаемых
г. Краснокаменск
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• аренда жилья (при необходимости);
• программа ДМС + страхование от несчастного случая;
• дополнительный отпуск + льготный стаж
• по результатам работы карьерный рост и рост заработной платы
Информация о компании
Компания ЗАО «РУСБУРМАШ» растет и развивается. Сфера нашего бизнеса дает реальные возможности для развития и карьерного роста, как начинающим, так и опытным специалистам. Человеческий капитал – самый ценный ресурс компании:
«В основе всех наших достижений лежит именно командный подход к работе. Едиными усилиями мы движемся к единой цели, и на этом пути важен каждый работник. Наши работники – наша главная ценность и ключевой ресурс. Нам важно, чтобы каждый работник чувствовал себя в нашей команде комфортно и уверенно, имел шанс реализовать профессиональный и творческий потенциал, получил возможность развивать и совершенствовать свои навыки и карьеру» . Джованни Ролдан Риос Эспиноса, генеральный директор ЗАО «Русбурмаш»
Целью кадровой политики Компании является - формирование профессиональной и эффективной команды, способной на высоком уровне выполнять масштабные задачи, стоящие перед действующими и проектируемыми предприятиями по добыче урана и других редкоземельных элементов в России и за рубежом.
ЗАО «РУСБУРМАШ» старается быть лучшим работодателем для своих сотрудников, представляя привлекательные льготы:
- Программу добровольного медицинское страхование (ДМС) с санаторно-курортным лечением
- Программу страхования от несчастных случаев
- Дополнительные отпуска за вредные условия труда
- Льготный пенсионный стаж
- Конкурентную заработную плату и бонусы по результатам работы;
- Ежегодную индексацию заработных плат;
Компания ЗАО Русбурмаш открывает перспективы роста специалистам с активной жизненной позицией и заинтересованностью в процветании нашего общего дела, поощряя инициативу и стремление сотрудников к развитию, как в личном, так и в профессиональном плане. Компания предлагает своим работникам широкие возможности развития:
- Возможности профессионального и карьерного роста;
- Программы развития управленческих и деловых навыков;
- Целевые программы профессионального обучения и повышения квалификации;
- Возможность международного обмена опытом и знакомства с работой горнодобывающих предприятий за рубежом;
Кроме того, Компания готова предложить интересное начало карьеры для выпускников вузов, только начинающих свою трудовую деятельность. Работа в ЗАО «Русбурмаш» может стать первым шагом к успешной карьере. Мы приветствуем молодых, активных и нацеленных на профессиональный рост специалистов и рады видеть вас на наших предприятиях.
Студенческая практика
ЗАО «Русбурмаш» предоставляет уникальную возможность студентам старших курсов российских ВУЗов пройти студенческую практику в команде настоящих профессионалов. Практика в нашей компании – это отличный шанс приобрести уникальный опыт реальной работы, закрепить теоретическую подготовку, развить профессиональные качества, стать будущим сотрудником команды профессионалов.
Мы заинтересованы в студентах следующих специальностей:
Подземная разработка месторождений полезных ископаемых;
Геотехнологические способы разработки МПИ;
Горные машины и комплексы;
Технология редкоземельных элементов;
Открытые горные работы
Технология и техника разведки месторождений полезных ископаемых.
Эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования в горной промышленности;
Геология и гидрогеология;
Наша компания - это сплоченный коллектив единомышленников, насчитывающий на сегодняшний день свыше 800 специалистов. Мы активно расширяем штат персонала в связи с ростом компании и всегда рады приветствовать пополнение своих рядов молодыми и перспективными сотрудниками.
